Резюме проще составлять не сверху вниз, как его будут читать, а в обратном порядке. Сначала выясните, кому вы его отправляете. Потом соберите факты о своей работе. И только после этого раскладывайте их по разделам. Слабые резюме обычно получаются, когда человек открывает шаблон и заполняет поля подряд: выходит список обязанностей, который подойдёт любому кандидату.
Ниже порядок, по которому резюме собирается за вечер. Потом его можно за несколько минут подстраивать под конкретную вакансию или заказ.
Шаг 1. Выпишите, кому вы его отправляете
Возьмите три-пять вакансий или описаний заказов, на которые вы правда хотите откликнуться. Выпишите требования, которые в них повторяются: инструменты, типичные задачи, уровень ответственности. Это и есть план резюме. Оно должно отвечать на эти пункты, а не перечислять всё, что вы умеете.
Если вакансии сильно разные, например верстальщик и фронтенд-разработчик на React, понадобятся две версии. Одно резюме «на всё» обычно проигрывает двум узким.
Шаг 2. Соберите факты, не думая о формулировках
Откройте пустой документ. По каждому месту работы или крупному проекту ответьте на вопросы:
- что вы делали сами, без размытого «участвовал в»;
- что изменилось после вашей работы: цифра, срок, объём, отзыв клиента;
- какими инструментами пользовались;
- что было сложным и как вы с этим справились.
На этом этапе пишите много и как получится. Цифры ищите в старой переписке, отчётах, таск-трекере, актах по фриланс-проектам. Если точной цифры нет, честная оценка («около 40 лендингов за два года») лучше пустого места. Только не округляйте в свою пользу: на собеседовании эту цифру могут попросить расшифровать.
Шаг 3. Оставьте то, что совпадает со списком из шага 1
Сравните собранное с требованиями. Всё, что прямо отвечает на какое-то требование, идёт в резюме первым. Остальное либо сокращается до одной строки, либо уходит совсем.
Это самый неприятный шаг: жалко выбрасывать проекты, которыми гордитесь. Но первый просмотр резюме занимает меньше минуты, и каждый лишний пункт сдвигает нужный ниже. Проверка простая: если пункт не связан ни с одним требованием из вакансии, в этом отклике он вам не помогает.
Шаг 4. Перепишите обязанности в результаты
Формула такая: действие, объект, результат или масштаб. Сравните две строки:
- «Отвечала за ведение соцсетей компании»;
- «Вела два аккаунта магазина: за полгода подписчиков стало 11 тысяч вместо 3, из соцсетей пришло около 15% заказов».
Вторую можно проверить, и по ней сразу виден уровень. Если результата в цифрах нет, покажите масштаб: размер команды, бюджет, число клиентов, сложность задачи. Строка «Перенёс каталог на 2 000 товаров на новую CMS, магазин не останавливался» работает и без процентов.
Глаголы берите в прошедшем времени и, где можно, в совершенном виде: «запустил», «сократил», «настроил». После «занимался» и «участвовал» непонятно, какую часть работы сделали лично вы.
Шаг 5. Разложите по разделам
Только теперь открывайте шаблон. Обычный порядок такой:
- Должность, на которую вы претендуете, и контакты.
- Короткое описание в 2-3 строки: кто вы, сколько лет в профессии, на чём специализируетесь.
- Опыт работы, от последнего места к первому.
- Навыки и инструменты.
- Образование и курсы.
Порядок можно менять. Если вы недавно сменили профессию и опыта в новой мало, учебные и собственные проекты поставьте выше старой работы не по теме. Фрилансерам удобно оформлять крупные проекты как отдельные позиции с названием клиента или хотя бы отрасли, если клиент не против огласки.
Шаг 6. Сократите
Ориентир по объёму: одна-две страницы. Опыт старше 10 лет, если он не по теме, сворачивается в одну строку. Убирайте общие слова вроде «коммуникабельный, стрессоустойчивый»: их пишут все, и они ничего не доказывают.
С фото и личными данными однозначного ответа нет. В одних нишах резюме без фото выглядит недозаполненным, в других фото никого не волнует. Посмотрите резюме нескольких сильных специалистов в своей сфере и делайте так же, как принято у них.
Шаг 7. Проверьте глазами постороннего
Перед отправкой пройдите по короткому списку:
- Верхняя треть страницы. Прочитайте только её. Понятно ли, кто вы и на какую роль претендуете? Если нет, переделайте заголовок и описание.
- Ключевые слова. Найдите в своём тексте формулировки из вакансии. Отклики часто сначала фильтруют по словам, поэтому «1С:Бухгалтерия» лучше написать так же, как в объявлении, а не «бухгалтерские программы».
- Аккуратность. Даты в одном формате, одинаковые отступы, нет опечаток в названиях инструментов.
- Тест на знакомом. Покажите резюме человеку из своей сферы и попросите за 30 секунд сказать, кем вы работаете и в чём сильны. Если ответ не совпал с тем, что вы хотели донести, правьте текст.
Сохраняйте файл в PDF с понятным именем, например «Иванова_Анна_SMM.pdf», а не «резюме_финал_2.docx».
Сколько версий держать
Полную версию со всеми фактами из шага 2 храните у себя, её никто не увидит. Из неё делайте отдельную версию под каждый тип вакансий. Под конкретный отклик обычно хватает поправить описание и порядок пунктов, это минут 10-15.
Если откликов много, а приглашений нет, начинайте разбираться не с дизайна, а с шагов 1 и 3. Чаще всего резюме отвечает не на те требования, на которые смотрит работодатель.
Тот же принцип работает и с профилем на birzha.pro: там ИИ сравнивает опыт специалиста с задачей заказчика, поэтому результаты, описанные под конкретный тип работ, сработают лучше общего списка навыков.
Комментарии
Загрузка…