Работа на дому бывает двух видов. Первый: штатная удалённая вакансия с трудовым договором, окладом, отпуском и больничным. Второй: проектные заказы, когда вы работаете как самозанятый или ИП и получаете деньги за результат. Какой вариант лучше, зависит от трёх вещей: насколько вам нужен стабильный доход, есть ли у вас финансовая подушка и сколько у вас уже подтверждённого опыта.
Эти два формата часто смешивают в одной выдаче, поэтому люди откликаются не туда. Ниже разберём, чем они отличаются на практике и как понять, какой подходит вам.
Чем они отличаются на деле
Штатная вакансия на дому. С вами заключают трудовой договор, как с сотрудником в офисе, только место работы у вас дома. Работодатель сам платит НДФЛ и взносы, у вас есть оплачиваемый отпуск, больничный и трудовой стаж. Взамен вас ждёт рабочий график, отчётность, созвоны и чаще всего запрет или ограничения на работу у конкурентов.
Проектные заказы. Вы берёте конкретную задачу за оговорённую сумму: сделать сайт, написать 20 текстов, настроить рекламу. Налог платите сами. Для самозанятых это 4% с оплат от физлиц и 6% с оплат от компаний. Отпуск, больничный и простой между заказами никто не оплачивает, зато вы сами выбираете, с кем работать и сколько задач брать.
Есть и промежуточный вариант: договор ГПХ. Внешне похоже на вакансию («ищем удалённого менеджера»), но по сути вы исполнитель по договору, без отпуска и без защиты Трудового кодекса. На этот вариант стоит смотреть особенно внимательно.
Когда лучше идти в штат
Штат подходит, если:
- у вас нет запаса денег хотя бы на 2-3 месяца жизни, а нерегулярный доход вас выбьет из колеи;
- вы только входите в профессию и вам нужна среда, где проверят работу, подскажут и дадут строчку в резюме;
- вам важны стаж, официальный доход для ипотеки или кредита, оплачиваемый отпуск;
- вы не хотите заниматься продажами самого себя: искать клиентов, торговаться, выбивать оплату.
Минус здесь в потолке: оклад растёт медленно, а работать на два штатных места одновременно часто запрещает договор.
Когда лучше брать заказы
Проектная работа имеет смысл, если:
- у вас уже есть портфолио или хотя бы 3-5 работ, которые можно показать;
- ваша специальность хорошо делится на задачи: дизайн, тексты, вёрстка, настройка рекламы, переводы, монтаж;
- вам важнее свобода в графике, чем предсказуемость;
- вы готовы потратить первые месяцы на то, чтобы набрать отзывы и постоянных клиентов.
Здесь честная оговорка: первые полгода доход на заказах почти всегда ниже и нестабильнее, чем кажется по объявлениям. Сумма в объявлении отражает один заказ, а не месяц.
Как понять по объявлению, что перед вами
В выдаче по запросу «работа на дому» оба формата лежат вперемешку. Отличить их можно по нескольким словам в тексте.
На штат указывают «оформление по ТК РФ», «официальное трудоустройство», «оклад», «испытательный срок», «график 5/2», «соцпакет».
На проектную работу указывают «оплата за задачу», «сдельная оплата», «разовый проект», «ищем исполнителя», «самозанятость или ИП», сроки в днях вместо графика.
Насторожить должна смесь: «оклад 60 000» и тут же «работа по договору ГПХ» или «оформление как самозанятого». Это значит, что вас хотят нагрузить как сотрудника (график, планы, отчёты), но без отпуска, больничного и налогов со стороны компании. Иногда условия всё равно приемлемые, но сравнивать такую вакансию надо с проектной работой, а не с настоящим штатом.
Если в объявлении не сказано вообще ничего про оформление, спросите об этом в первом же сообщении. Нормальный работодатель ответит сразу.
Как сравнивать деньги
Сравнивать оклад в штате и ставку на проектах напрямую нельзя. Штатный оклад включает то, что фрилансер оплачивает себе сам.
Упрощённо посчитать можно так. Возьмите желаемую сумму на руки в месяц. Теперь учтите, что на заказах:
- часть времени уходит на поиск клиентов, переписку и правки, это обычно от 20 до 40% рабочего времени, особенно на старте;
- месяц отпуска и дни болезни никто не оплатит;
- бывают простои между заказами;
- налог 4-6% вы платите сами.
В итоге, чтобы выйти на тот же доход, что в штате, ставка на проектах часто должна быть примерно в 1,3-1,5 раза выше. Цифра грубая: при полной загрузке постоянными клиентами разница меньше, а на старте с редкими заказами больше. Посчитайте для себя, сколько часов в месяц реально уйдут на оплачиваемую работу, а не на всё время за компьютером.
Можно ли совмещать
Можно, и многие так начинают: основная работа в штате плюс пара проектов вечером. Так вы набираете портфолио без риска остаться без денег.
Перед этим проверьте трудовой договор. Ищите пункты о запрете работы на конкурентов, о правах на результаты работы и о конфиденциальности. Если вы дизайнер в студии и берёте частные заказы у её же клиентов, это почти наверняка нарушение. Заказы из другой отрасли обычно проблем не создают, но лучше это уточнить.
Второй момент касается налогов. Если по основной работе вы в штате, стать самозанятым для подработки всё равно можно. Нельзя только оказывать услуги как самозанятый своему же работодателю или тому, у кого вы работали в штате меньше двух лет назад.
Как искать каждый формат
Для штатной работы ищите в разделах вакансий и ставьте фильтры «удалённая работа» и «полная занятость». Запросы лучше строить от профессии, а не от формата: «удалённый бухгалтер» даст больше толковых результатов, чем «работа на дому». Отдельный запрос «работа на дому без опыта» чаще всего выдаёт кол-центры, модерацию и сомнительные схемы.
Для проектов используйте разделы заказов на биржах, профильные чаты и прямые обращения к бывшим коллегам и знакомым компаниям. Первые клиенты у большинства приходят именно по знакомству, а площадки дают поток уже потом, когда появятся отзывы.
Если хотите смотреть оба формата в одном месте, на birzha.pro вакансии и проекты разнесены по отдельным разделам, так что штат и разовые заказы не смешиваются в одной ленте. Комиссию со сделки площадка не берёт: о деньгах вы договариваетесь с заказчиком напрямую.